Bénéficer d'un accompagnement

La réussite d’une action de mécénat dépend non seulement de la cohérence des choix opérés mais également de la bonne gestion de ce mécénat tant en interne qu’à l’externe. Il est notamment essentiel de tenir compte de certaines clés de réussite :

• L’engagement à long terme et la continuité contribuent à la réputation du mécénat et à son intégration en interne
• La définition d’une politique claire et cohérente facilite la compréhension et la communication vers les différents publics
• Des moyens dédiés en termes de budget et de personnel qualifié assurent une certaine pérennité et le soutien de la direction
• L’implication des salariés favorisent la compréhension et l’adhésion du personnel aux décisions de mécénat.
• Des procédures de sélection et de gestion établis sur base d’objectifs prédéfinis favorisent le principe de transparence et permettent l’évaluation des activités de mécénat
• L’établissement de convention stipulant les obligations et avantages de chacune des parties favorise la bonne compréhension en et facilite la gestion des fins de partenariat.
• Le suivi et l’accompagnement des partenariats font la qualité du mécénat et marque le niveau d’engagement de l’entreprise
• La communication du mécénat en interne et en externe favorise l’intégration du mécénat dans la politique générale de l’entreprise.